Режим работы и оплата для администратора гостиницы при переводе на легкий труд в период беременности

Вопрос №14450055 из г. Калининград
опубликован 02.08.2018, 08:51

Работаю администратором гостиницы, график сутки через 3.по Беременности переводят на лёгкий труд, рабочий день 8 часов. Как будет начисляться зарплата и могут ли мне платить меньше прожиточного минимума?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если Вас переводят на легкий труд то согласно статье 254 тК РФ за вми должна быть сохранена прежння зарплата

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

02.08.2018, 08:56

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Доброе утро. В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса - при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ - это общее правило.

В вашей ситуации меньше МРОТ платить не могут на основании ст. 254 Трудового кодекса - если перевод беременной на основании медицинского заключения, сохраняется средний заработок по прежнему месту работы.

02.08.2018, 08:58

Спросить юриста