Работа номинальным директором? Возможные риски и проблемы.

Вопрос №14451097 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.08.2018, 13:39
Работа номинальным директором? Возможные риски и проблемы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во-первых, уголовная ответственность по статье 173.2 части 1 УК РФ за предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице (до 2 лет исправительных работ). Во-вторых, налоговая и административная ответственность, связанная с вероятной неуплатой налогов/сборов, нарушением порядка/сроков предоставления налоговой декларации и т.д. Не рекомендую связываться. Вознаграждения минимальные и разовые, а последствия могут быть на всю жизнь.

02.08.2018, 13:45
Оценка автора вопроса:
Ок спасибо
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Конечно не стоит с этим связываться. Кто знает что за дела на этой фирмы делают и кто их ведет. А раз вы директор по закону отвечать за все действия будете вы, особенно если на документах будут стоять ваши подписи. Последствия сложно предсказать-все зависит от действий лиц на фирме которые могут повесть на вас, но вплоть до уголовных дел, так что риски большие...

02.08.2018, 13:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Добрый день.

Ответственность руководителя (директора) юридического лица довольно высока. Например, руководитель (директор) организации несет административную и даже уголовную ответственность за задержку выплаты заработной платы. Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации одно из следующих видов наказаний:

штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция — лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года);

принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.

Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже:

штраф от 100 000 до 500 000 рублей либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет);

принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет.

Руководитель несет административную и уголовную ответственность за несоблюдение организацией норм охраны труда, техники безопасности и пожаробезопасности, санитарной безопасности, в следствие которых наступил вред здоровью работнику, например.

Руководитель несет дисциплинарную и административную ответственность в виде штрафа в случае недостоверных сведений в налоговую, просрочку в сдаче отчетности и др.

Согласно Федеральному закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности», директор несет субсидиарную материальную ответственность с учредителями по обязательствам Общества в случае банкротства. В этом случае при недостаточности средств у организации, обязательства исполняются за счет личных средств директора и учредителей.

Это не весь объем ответственности, возлагающийся на директора. Принимая на себя обязательства директора "номинального" отвечать за их исполнение Вам придется лично.

02.08.2018, 13:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских