Проблемы с увольнением вахтовика на крайнем севере - задержка приказа и отсутствие трудовой книжки
опубликован 02.08.2018, 18:19
Вопрос следующего характера. Работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера в данный момент нахожусь на межвахте уже 3 месяца. На вахту не вызывают говорят нет объемов работ. 26 июля написал заявление на увольнение по собственному желанию и отправил по электронной почте сканом. Получил сначала вот такой ответ "дату уволнения ставь позже даты написания заявления дня на 3. т.е. сли пишешь заявление 26 то дату уволнения ставишь 30.07". 30 июля написал заявление с датой увольнения 1 августа. В итоге на 2 августа мне досих пор нет ни какого ответа и нет приказа об увольнении. Нет информации об том где находится трудовая. На сообщения не отвечают на звонки сбрасывают. Вопрос следующий законным ли был первый ответ по поводу дат. Вопрос второй сколько по законодательству я должен ждать приказа на увольнение. Дайте пожалуйста развернутый ответ с ссылкой на законы РФ. Я на данный момент получил вызов на другую работу и не могу туда уехать из за отсутствия трудовой на руках для устройства в другую контору.
«Вопрос следующий законным ли был первый ответ по поводу дат.»
Нет не законное требование
«Вопрос второй сколько по законодательству я должен ждать приказа на увольнение»
Через две недели после подачи заявления можете считать себя уволенным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут