Возможно ли получить 9 донорских дней подряд перед отпуском? Имеем ли право разделить их на несколько периодов?

Вопрос №14454094 из г. Мурманск
опубликован 03.08.2018, 11:15
Может ли сотрудник взять подряд 9 донорских дней перед очередным отпуском? Можем ли мы ему в этом отказать и потребовать разбить их на разные периоды?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Согласно ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" отмечено, что время использования дополнительных дней отдыха работника-донора не зависит от усмотрения работодателя.

Исходя из вышеуказанных норм работник организации, являющийся донором, вправе самостоятельно решить, в какой рабочий день он будет использовать дополнительные дни отдыха в течение года после сдачи крови. И работодатель не вправе ему отказать.

03.08.2018, 13:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Наталья.

Порядок определен в ст.186 Трудового кодекса РФ. Дни отпуска в случае сдачи крови предоставляются работнику по его желанию в любое время в течение года или присоединяются к основному отпуску.

Спасибо за Ваше обращение.

03.08.2018, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских