Я согласилась с тем условием, если мне дадут догулять отпуск в осенние каникулы, на что директор не соглашается.

Вопрос №1445482 из г. Саранск
опубликован 04.11.2011, 09:30

Помогите, пожалуйста, мне разобраться с таким вопросом: я работаю в школе, во время ежегодного отпуска я была на больничном в течении 9 дней (это было в июле). Сейчас ноябрь, больничный до сих пор не оплачен и отпуск мне не продлили. Сейчас бухгалтер мне предлагает оплатить больничный лист, но хочет с сентябрьской зарпаты вычесть те дни, когда я должна была быть в отпуске, который продлился из-за больничного, но какое он имеет право вычесть, если я работала весь сентябрь. Я даже согласилась с тем, чтоб оставили все как есть, т.е.убрать больничный (это бухгалтер с директором школы тоже мне предложили, они убеждают меня, что я проиграю в деньгах с больничным, но мой стаж работы 17 лет). Я согласилась с тем условием, если мне дадут догулять отпуск в осенние каникулы, на что директор не соглашается. Что я могу предпринять в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы по окончанию нетрудоспособности не писали заявление о продлении отпуска, то отпуск окончился и может быть предоставлен только по согласованию между работодателем и работником.

Естественно, те деньги, которые вы получили как отпускные, бухгалтер обязан у вас изъять, вместо них оплатить больничный.

Пока что вам обращаться в суд не с чем.

04.11.2011, 09:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация