Нарушение прав работника - почему меня лишают полного срока реабилитации после травмы?
опубликован 03.08.2018, 17:49
После производственной травмы и медзаключения нахожусь 3 месяца на легком труде до 01.09.2018. Но меня с 01.08..2018 отправляют в очередной отпуск по графику, который был составлен в конце 2017 года и без учета травмы. Почему меня лишают возможности в реабилитации на полный срок в соответствии с действующим законодательством, сокращая этот период?
Добрый день. Работодатель закон не нарушает.
в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
То, что вы были переведены на легкий труд, никак не влияет на ваше право и обязанность работодателя предоставить отпуск, и тем более отпуск не мешает вашей реабилитации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Почему при расчете больничного не учитывают 2015 год
Права на отпуск сотрудника ОВД - когда и какой
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут