Проблемы работы и забота о ребенке - Как уволиться на больничном и получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Вопрос №14456527 из г. Владивосток
опубликован 04.08.2018, 08:10

Сдраствуйте! Я работаю в магазине официально. Одна воспитывают ребёнка, ему 6 лет. На данный момент оформила больничный по уходу за ребёнком т.к он болеет. Моему директору на это наплевать и вызывает меня на работу. Сил уже нет слушать эти упреки. Как мне правильно уволиться на больничном и получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Порядок увольнения по собственному желанию общий, не зависит от того - на больничном вы или работаете - предупреждаете письменно работодателя за 2 недели, по истечение этого срока он обязан вас уволить (ст. 80 Трудовой кодекс). если не уволит - может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 и 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

04.08.2018, 08:18

Спасибо большое за подробный ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Пишите заявление об уходе и одновременно жалобу в прокуратуру на директора, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

04.08.2018, 08:15

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста