Неполученная оплата за работу - как защитить свои права без письменного договора?

Вопрос №14459324 из г. Москва
опубликован 05.08.2018, 11:37

Такая ситуация: моя мама отработала в фитнес-центре (массажистом) две недели, на испытательном сроке. Потом она ушла. Письменного договора составлено не было. Обещали трудоустроить после, по желанию. Организация отказывается выплачивать ей деньги, которые она заработала за этот срок. При этом руках имеются чеки, на которых указана полная информация по оплате: название организации, фамилия массажиста, стоимость услуги и т.д. Подскажите, пожалуйста, можно ли куда обратиться, чтобы деньги маме выплатили?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаджиев Аслан Эльдарович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.8 1359 отзывов

Добрый день.

Конечно можно и нужно в данном случае обращаться. Начать стоит с претензии в адрес работодателя. В случае отказа от выполнения требований обращаться в суд с иском в порядке ст. 131 ГПК РФ с требованиями установить факт трудовых отношений, взыскать деньги, компенсацию морального вреда и юридических расходов.

Рекомендую обратиться к юристу для составления процессуальных документов.

05.08.2018, 11:40

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

8 800 505-91-11

За проведенную работу работодатель обязан провести оплату независимо от испытательного срока. Для решения возникшей проблемы необходимо подробно знать какие действия вы предпринимали.

05.08.2018, 11:39

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста