Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Сочи, 05.08.2018, 15:56

Как оставить одну трудовую книжку при наличии записей о работе в университете и гимназии?

Вопрос №14460047 из г. Краснодар
опубликован 05.08.2018, 15:56
Очень прошу посоветовать, что делать, т.к. никто не дает конкретного совета. С 01.09.2016 по 01.09.2017 работала в университете, кроме этого с 30.01.2017 еще начала работать в гимназии в должности зам. директора, где и работаю по настоящее время. Дело в том, что с 30.01.2017 мне в гимназии открыли новую трудовую книжку с записью о приеме на работу. Ответьте, пожалуйста, что можно сделать, чтобы оставить только 1 трудовую книжку (ту, где запись университета), но и сохранить запись о работе в гимназии. Мой стаж работы с 2003 года. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Гость. Из текста Вашего вопроса видно, что работая в университете (место основной работы), вы устроились по совместительству в гимназию. Разъясняю Вам, что согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. При таких обстоятельствах Вы вправе обратиться в университет с просьбой о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству. В случае отказа - Вы вправе обжаловать его в судебном порядке.

05.08.2018, 16:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В гимназию приняли не как совместителя, а как на основное место работы

Потому завели в гимназии вторую трудовую книжку.

05.08.2018, 19:28

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских