Областная инспекция по трудовым спорам - помощь при задержке заработной платы и механизм ее выплаты

По трудовому договору между работодателем и работником, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (статья 56 Трудового кодекса РФ).

Работодатель допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом (статья 142 ТК РФ) и Уголовным кодексом РФ (статья 145-1 «Невыплата заработной платы, стипендий, пособий и иных выплат»).

Таким образом, Вы имеете права при задержке заработной платы, обратится в федеральную инспекцию труда (в суд) за защитой своих нарушенных прав.

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и его территориальных органов (государственных инспекций труда) (статья 354 ТК РФ).

Инспекция труда при осуществлении своей деятельности:-ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;-осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

1) посредством проверок,

2) выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений,

3) составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 356 ТК РФ).