Как составить правильную служебку генеральному директору после лишения премии из-за конфликта с директрисой
опубликован 06.08.2018, 10:48
Меня лишили премии на 5% из за того что якобы я некорректно и невоспитанно общался с директрисой. Когда на самом деле, по имени отчеству, в беседе разговор перешёл с ее стороны на нецензурную брань. Я слушал до тех пор, когда она стала превышать свои полномочия и угрожать, чем спровоцировала меня на грубый ответ в ее адрес. Объяснительную с меня не брали. Как мне написать правильно служебку ген. Директору.
Спасибо.
Добрый день. Согласно ТК РФ премия - это поощрительные выплаты работодателя, которые он платит на своё усмотрение. Если его обидеть, то можно и вовсе лишиться и это будет законно.
Если хотите написать на поведение директора служебную записку, то подойдите к специалисту по кадрам и попросите образец, текст служебной записки пишется в произвольной форме, можете ссылаться на статью 5.61 КОАП РФ, предусматривающая наказание за унижение чести и достоинства человека и конституцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Нарушение процедуры - лишение премии без ознакомления с приказом и требование написать объяснительную - законно ли это?
Как оформить, знаю что согласие работника, служебка директора, приказ, как написать это согласие работника, служебку.
Как написать объяснительную письмо доктору о некорректном обращении к больному
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Последствия написания объяснительной на работе в связи с поломкой оборудования
Директор лишил моего сотрудника премии - законно ли это и как доказать мою невиновность?
Меня лишили премии без предупреждения и объяснений - законность этого действия
Оскорбление на рабочем месте
Уставом ООО утвержден срок полномочий ген.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут