«Правоотношения о лишении премии в июле 2014 года - анализ неуведомленности и возможных нарушений трудового договора»
опубликован 20.08.2014, 09:51
За июль 2014 года меня лишили 100% обязательной премии (т.к. работа вахтовым методом, то по трудовому договору прописаны оклад, северный коэф. Вахтовый и премия). Об этом я узнала только тогда, когда получила расчетку-14 августа, то есть меня не уведомили. Премии лишили по одной только служебке от инженера. В этой служебке кратко написано, лишение за невыполнение должностных обязанностей и опоздания. Хотя на руках у меня имеется табель за июль, ни одной служебки или акта нет за опоздания или невыполнение. Вот теперь хочу написать докладную о не уведомлении лишения премии, приложить к ней табель подписанный директором. Посоветуйте пожалуйста, как правильно это сделать?
Пишите в свободной форме в адрес руководителя организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
С мая 2012 (как только сообщила о беременности) я лишена премии.
Неуплата зарплаты и премии с июня 13 года
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии
Лишение бонусов после декретного отпуска - возможно ли оспорить решение банка?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Нарушение процедуры - лишение премии без ознакомления с приказом и требование написать объяснительную - законно ли это?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут