Младший персонал 1 разряда

Здравствуйте, Елена.

Статья 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Статья 72.2. ТК РФ

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Статья 194 ТК РФ

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Из всего вышеизложенного можно Вам посоветовать написать заявление о просьбе снять неправомерный выговор в противном случаи Вы оставляете за собой право обратиться в суд.