Как определить дату вручения трудовой книжки - по дате отправления или по дате штемпеля при получении?
опубликован 07.08.2018, 09:14
Добрый день,
Согласно разделу 4 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г., если работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения и не явился для получения трудовой книжки, то работодатель обязан направить ему письменное уведомление заказным письмом. В нем будет приглашение получить трудовую или дать соглашение на пересылку ее почтой. Без согласия отправка книжки по почте запрещена. Работодатель не несет ответственность за задержку передачи документа со дня отправки уведомления. После получения уведомления о том, что письмо получено адресатом, с работодателя снимается вся ответственность за передачу трудовой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Несоответствие дат в уведомлении о вручении и отслеживании почтовых отправлений - что делать?
Имеет ли значение распечатка отслеживания почтовых отправлений для доказательства вручения заказного письма в суде
Какие претензии в суде можно заявить по поводу нарушения описанной процедуры увольнения?
Как почта России неявно подводит клиентов к мошенничеству.
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
Отметка вручения, но нет письма - что делать, если почтальон бросил заказное сообщение в почтовый ящик?
Вопросы о дате отправления и увольнения при увольнении по окончании контракта через почту
Как правильно считать получение ответа по закону - от даты на документе с вых.№ или от даты штемпеля почты?
Как доказать отсутствие уведомления о продаже доли в общей квартире и как подать иск на перевод прав на себя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут