Проблемы с увольнением из-за недоработки - где регистрируются записи по статье?

Question

Я устроилась на работу 19.07.18, официально, по трудовой книжке. На данный момент, я хочу уволиться из-за семейных обстоятельств, у меня имеется недоработка 2 дня, работодатель сообщил, что я должна отработать 3 дня по закону, т.к испытательный срок, и плюс 2 дня недоработки. У меня нет столько времени, в этом случае он сообщил, точнее пригрозил увольнением по статье. Куда, помимо трудовой книжки, будут заноситься записи по увольнению по статье?

Кулыба Елена Петровна · Accepted Answer

Добрый день. Срок предупреждения об увольнении в период испытательного срока - 3 дня, эти дни отсчитываются с дня подачи заявления, дни недоработки/переработки и т.п. на течение этого срока не влияют. Необходимо подавать заявление в 2 экз., на вашем экз. работодатель должен поставить отметку о принятии.

По истечение 3 дня работодатель обязан вас уволить, иначе нарушит закон и может быть привлечен к административной ответственности.

Что касается записи об увольнении - причина увольнения, то она указывается в приказе об увольнении и трудовой книжке.

статья 71 Трудового кодекса

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Тытык Владимир Васильевич · Answer

Здравствуйте Вероника
Никуда не вносится данная информация об увольнении по статье кроме как в трудовую книжку, если вам не нужна трудовая книжка, вы можете завести новую и старая информация никому не будет известна. У нас еще нет электронной базы по сохранению информации о работнике.
С уважением к ВАМ.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Никуда кроме приказа об увольнении, который остается у работодателя (копию можете получить по заявлению).

Работник на испытательном сроке вправе уволиться по собственному желанию подав заявление не менее чем за три дня. Течение трехдневного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Ст.71 ТК РФ.

Про 2 дня "недоработки" забудьте. Будет настаивать на некой доработке, обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Проблемы с увольнением из-за недоработки - где регистрируются записи по статье?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Какие действия и сроки применяются при увольнении во время испытательного срока по трудовому законодательству?

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Проблема с отработкой воскресенья - нужно ли отработать для получения трудовой книжки и зарплаты?

Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59