Проблема с отработкой воскресенья - нужно ли отработать для получения трудовой книжки и зарплаты?
опубликован 27.06.2014, 12:02
Увольняюсь, не пройдя испытательный срок, написала заявление в среду, отсчитываю три рабочих дня-четверг, пятница, суббота. Получается, в воскресенье я работать не должна. Однако работадатель говорит, что у меня недоработки по смене (в договоре указано, что установлена для меня норма 36 часов), и если не отработаю воскресенье, меня не уволят. При этом документы на увольнение были отправлены, назначен срок получения трудовой книжки-понедельник, а что касается отработки - одно воскресенье не покрывает недоработок, которые произошли по вине работадателя в предыдущие недели (дополнительные выходные, которые мне были не нужны). Должна ли я отработать воскресенье, чтобы получить трудовую книжку и зарплату? Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться быстрее, если директриса вводит в заблуждение?
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как оплатить работу сотрудника в выходные дни и какие документы оформить при назначении работы в нерабочие дни
График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально)
Вычитание последних рабочих дней - правомерное действие или обман работника?
Могу ли я требовать получения трудовой книжки в первой половине рабочего дня?
Проблемы с увольнением из-за недоработки - где регистрируются записи по статье?
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут