Анализ переработок в регистратуре частной стоматологии - как оплатить нагрузку при превышении табельного графика
опубликован 09.08.2018, 09:29
Работаю в регистратуре частной стоматологии. По договору мой график 6,5 часов, 6-дневная рабочая неделя. Из 9 человек административного состава работают только 5. За июль месяц по табелю должны были отработать 171 ч, а по факту 201 ч. Должны ли оплачивать нагрузку или может идет другой расчет при переработке?
Независимо от того, в какой компании вы работаете, частной, государственной, и т.п., вам обязаны производить оплату сверхурочных. За первые два часа не менее, чем в полуторном размере, за остальные часы переработки - не менее, чем в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Спор о возможности 6-ти дневной рабочей недели для педагога дополнительного образования
Незаконная работа врачей по выходным в государственном учреждении - правомерность табелирования и выхода на работу в субботу.
Расчет переработки по трудовому договору с окладом - как доказать и учитывать переработку в часах или днях?
Какое количество часов должно быть отработано по скользящему графику в январе, если работодатель поставил 176 часов?
Неправомерное снижение заработной платы учителя РЯ и лит-ры в связи с определением среднего заработка за месяц
Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Проблема с неправильным расчетом зарплаты при работе по графику 2/2 - как доказать свои права?
Правомерность требований начальника о выработке рабочих часов в условиях работы по скользящему графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут