Попала под сокращение, но вводят новый штат, количество сотрудников стало меньше.

Вопрос №1447457 из г. Горно-Алтайск
опубликован 07.11.2011, 04:43

Я одинокая мать, ребенку 18 лет, обучается на дневном отделении. Попала под сокращение, но вводят новый штат, количество сотрудников стало меньше. Имею ли я право остаться на работе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68175 отзывов

Преимущество имеете, но оно реализуется только в том случае, если на одно место претендует несколько работников одинаковой квалификации и производительности.

ТК РФ.

"Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Попала под сокращение, но вводят новый штат, количество сотрудников стало меньше.

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Похожие вопросы