Директор ищет идеальный заголовок для приказа о пересмотре стимулирующих выплат
опубликован 10.08.2018, 08:10
Ирина, здравствуйте. Даная ситуация регулируется ст. 129, 135, 191 ТК РФ
На предприятии должны быть оформлены как минимум Положение о премировании и сам трудовой договор, где также может отражаться порядок премирования работника.
Так вот если Вы будите премировать в рамках ст. 135 ТК РФ, то в приказе пишите фразы об установлении или назначить. Объясняю почему. Потому что это входит в заработную плату работника и изменять или лишать Вы его данной системы оплаты труда не можете в одностороннем порядке без соблюдения трудовых норм права.
В то же время Вы можете премировать его дополнительно т.к. премии могут быть разовые. Их выплачивают один раз. Ежемесячные и ежеквартальные. Их получают в указанные интервалы времени.
Ежегодные, назначаются по итогам года.
Предлагаю издать приказ в рамках ст. 191 ТК РФ за рамками ст. 135 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Директор отменяет приказы о стимулирующих выплатах, но суд обязывает начислить их
Право директора на установление стимулирующих выплат как учителю на основании протокола комиссии
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Все выплаты она хочит нам сделать только по окладу 4.330 руб, а так наша зарплата составляет 8000 тыс. Как нам быть?
Проблемы со стимулирующими выплатами в ДОУ - нарушение приказа президента и неудовлетворенность педагогов
Структура заработной платы воспитателей детских садов - надбавки, оклад и стимулирующие выплаты
Можно ли восстановить персональную надбавку к окладу после отмены приказом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут