Минимальная оплата труда в России - законодательство и практика
опубликован 10.08.2018, 10:16
С мая месяца принят закон о минимальной оплате труда, и составляет где-то чуть больше 11000 руб. Означает ли это. что работодатель не может платить меньше минимальной оплаты труда? А то у моего мужа как он говорит оплата 6500 руб. .Где правда?
Добрый день. Если ваш муж работает полную ставку, то его заработная плата не может быть менее МРОТ - 11163 руб.
в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Единый платежный документ для оплаты газоснабжения и АО Россия - правомерность и особенности оплаты
Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.
Разница между МРОТ и МРЗП - почему минимальная оплата труда может быть меньше минимальной заработной платы?
Оплата за месяц при выполнении всех требований должна быть не менее 1 МРОТа или не менее суммы, установленной московским законом?
Может ли работодатель ЧОП платить меньше МРОТ? Пример зарплаты 11000 рублей за 10 смен.
Определение оплаты труда в трудовом договоре
Может ли работодатель платить меньше минимальной оплаты труда за простой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут