Неправомерное увольнение и требование руководителя о ревизии - к чему имеет право работодатель?

Вопрос №14477726 из г. Ставрополь
опубликован 10.08.2018, 16:38

Моя дочь про работала у работодателя не оформленной, без трудового договора в магазине табак маркет. Приступила к работе без ревизии, спустя три месяца, сообщила руководителю что поработает пока не найдут ей замену и уходит, ушла из за того что просто побоялась там дальше работать т.к. было много товара без акциза и на просроченном товаре заставляли стирать даты. Зарплату ей не выплатил. Спустя неделю после ее ухода стал звонить руководитель, сообщил что вывел остаток товара наконец то и требует чтобы она принесла документы и пришла на ревизию. Имеет ли он на это право? И как ей поступить? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильин Артур Андреевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.6 180 отзывов

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Ст. 16 ТК РФ.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Ст. 21 ТК РФ.

Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Ст. 22 ТК РФ.

Нужно понимать в чем и где Ваша дочь как сотрудник ставила свои подписи. Если Ваша дочь не была оформлена, но трудовые обязанности выполняла, тем более продолжительное время - она имеет право на оплату своего труда. Если как мат. ответственное лицо она не совершала проступков и правонарушений, добросовестно исполняла свои должностные обязанности, соответственно нет оснований ее привлекать к ответственности, тем более, если на текущий момент трудовые отношения прекращены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное увольнение и требование руководителя о ревизии - к чему имеет право работодатель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы