Правильный подход к ревизии в хозяйственном магазине - необходимость приказа и закрытия магазина для проведения инвентаризации

Вопрос №14478411 из г. Орёл
опубликован 10.08.2018, 21:02
Как должна проходить ревизия в хозяйственном магазине? Должен ли быть приказ и должны ли закрывать магазин? Мы отработали день. А в ночь считать. Это правильно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Наталья

Инвентаризация обязана происходить согласно требований бухгалтерского учета. Издается приказ, о проведении инвентаризации, приказом назначается комиссия, и инвентаризация происходит в ваше рабочее время. А не в ночное время. Это уже незаконное требование руководства.

С уважением к ВАМ.

10.08.2018, 21:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый вечер. Инвентаризация проводится на основании приказа руководителя, с которым под роспись должны быть ознакомлены члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица, в рабочее время. Привлечение к сверхурочной работе - на основании письменного распоряжения руководителя и при согласии работника.

Что касается проведения инвентаризации в ночное время (это период с 22 часов до 6 часов), то, в силу ст. 96 Трудового кодекса:

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Размер оплаты за работу в ночное время указан в ст. 154 Трудового кодекса.

10.08.2018, 21:31

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских