Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

15-летняя промоутерша сообщает о принуждении работодателя и угрозах штрафа и походе в школу

Вопрос №14483096 из г. Белгород
опубликован 12.08.2018, 22:19

Мне 15 лет. Я работала промоутером, мне дали неделю что бы разложить листовки по ящикам. Работодатель сказал что воскресенье исключительно последний день. В субботу пишит работодатель мне с просьбой об отчете или мои родителям грозит штраф 5 тыс. и ещё он пойдёт в школу. Работа была не официальной ни какого договора не подписывали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Селиваненко Владлена Олеговна

Адвокат Казань, стаж 23 годa

4.5 3121 отзыв

Здравствуйте. В чем Ваш вопрос? Ничего работодатель делать не будет, его же первого привлекут к административной ответственности. Можете ответить, что пойдете в инспекцию по труду.

12.08.2018, 22:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Кабанков Константин Викторович

Юрист из города Майский, стаж 5 лет

4.7 128 отзывов

Здравствуй, Ольга во первых скажи своему работодателю что не оформление тебя как работника официально обернется ему штрафом. Во вторых тебе положены Льготы и Гарантии.

№ п\п Льготы Основания

1. Сниженные нормы выработки Ст.270 ТК РФ

2. Оплата труда не ниже установленного оклада, но пропорционально отработанному времени Ст.271 ТК РФ

3. Ежегодный отдых не менее 31 дня, причем в удобное для юных работников время Ст.267 ТК РФ

4. Сокращенная неделя от 24 до 35 часов в зависимости от возраста Ст.92 ТК РФ

5. Сокращенная ежедневная смена от 2,5 до 7 часов в зависимости от возраста и совмещения работы в учебой Ст.94 ТК РФ

6. Обязательные медицинские осмотры за счет работодателя Ст.266 ТК РФ

7. Увольнение только с согласия гос. инспекции по делам несовершеннолетних Ст.269 ТК РФ.

12.08.2018, 22:46

Спросить юриста

Похожие темы:
Официальный договор
Работа промоутера

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

15-летняя промоутерша сообщает о принуждении работодателя и угрозах штрафа и походе в школу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы