Опасность на рабочем месте - Дочь уволена после несчастного случая, без компенсации
опубликован 13.08.2018, 18:26
Когда человек обращается с травмой он указывает какого рода эта травма, бытовая или производственная. Если врачи скорой помощи зафиксировали что это производственная травма и уж тем более приезжали на работу, то можете смело подавать в суд на работодателя, за компенсацией потери заработка, за больничный и прочие расходы. Если все же была указана бытовая травма то будет сложно доказать, что она получена на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Наталья в вашем случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на МАГАЗИН, случай со стулом увы даже в суде вы не докажите что стул упал а не дочь специально его роняла. Про компенсацию забудьте. Или идите в суд... всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Агрессивный бывший парень избил мою 17-летнюю дочь - будут ли предъявлены обвинения и какое наказание может быть?
После расставания с бывшим парнем, моя 17-летняя дочь стала жертвой физического нападения - грозит ли нападавшему срок?
Насилие после разрыва - После расставания парня с моей 17-летней дочерью, его знакомая организовала опасную встречу в ночное время
Несчастный случай в магазине - договоренность о компенсации нарушена
Как доказать, что головокружение помешало правильной сделке?
Необеспеченная безопасность - Санаторий в Уфе грозит компенсацией из-за произошедшего происшествия с железной решеткой
Ребенок получил травму после падения с качелей в муниципальном парке без закрепленного сиденья - как и куда пожаловаться?
Мужу пришлось повторно обращаться в больницу из-за ошибки первых врачей
Насилие в школе - как защитить своего ребенка и что ждет родителей в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут