Слышал что если человек работает менее 3 х месяцев то не каких двух недельных отработок ему не грозит!

Вопрос №1448642 из г. Самара
опубликован 08.11.2011, 00:48

Работаю в компании эльдорадо 1 месяц, условия труда отвратительные, хотел уволиться не тут то было - директор отказывается подписывать заявления найдём замену уволим вот так он говорит! Хотелось бы узнать что делать в такой ситуации! Слышал что если человек работает менее 3 х месяцев то не каких двух недельных отработок ему не грозит! Я хочу поступить так - нависать заявление отдать директору и уйти с роботы! Могут ли за это уволить по статье? PS при возможности хотелось бы увидеть ответ написанный своими словами а не вырезку из Трудового кодекса! Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкалова Ольга Александровна

Юрист Барнаул, стаж 14 лет

5.0 231 отзыв

Читайте свой трудовой договор.

Если там есть условие об испытательном сроке, то в течение испытательного срока вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня.

Если условия об испытательном сроке нет, то вам придется отработать положенные 2 недели.

Если вы просто напишите заявление об увольнении и уйдете с работы - вас уволят за прогул.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Слышал что если человек работает менее 3 х месяцев то не каких двух недельных отработок ему не грозит!

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Хотелось бы узнать в какие сроки после подачи заявление на увольнение его обязаны подписать?

Как уволиться с работы, если заявление было не передано и директор не согласен?

Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс.

Правомерен ли отказ и.о. директора принять мое заявление об уходе?

Как уволиться из магазина Магнит после конфликта с директором и больничного?

Гарантии увольнения работника по сокращению согласно Трудовому Кодексу РФ - статья, угрозы работодателя и последствия