Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс.
опубликован 18.02.2008, 14:11
А это без разницы был приказ или не было. Отсутствие лица уполномоченного принимать решение о расторжении трудового договора ни как не влияет на Ваше право его расторгнуть. Это проблема работодателя если не позаботился о назначении и.о.
Регистрируйте заявление, в нем обязательно укажите нарушения работодателем трудовго законодатльства. И уходите, потом через суд или трудовую инспекцию будете требовать выдать трудовую и расчет.
Единственно что, работодатель может подгадить - это уволить вас по отрицательным мотивам(прогул например). Конечно, потом все это дело возможно отменить через суд, однако запись в трудовой останется и голованя боль будет.
Постарайтесь дожать и.о., пугайте обращением в прокуратуру, суд и трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут