Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс.

Вопрос №531902 из г. Краснодар
опубликован 18.02.2008, 14:11
Дополнение к вопросу: "Директор в длительной поездке, я хочу уволиться, подаю заявление, и.о. директора отказывается его принять, мотивируя тем, что не может подписывать заявления об уходе, и заявляет, что я должна дождаться, когда приедет директор, и он тогда будет рассматривать мое заявление. Известно, что директор будет отсутствовать еще по крайней мере месяц. Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс. Согласно ТК РФ в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Правомерен ли отказ и.о. директора принять мое заявление об уходе?" Спасибо большое за ответ. Теперь выяснилось, что не было приказа о назначении и.о. директора. Как в этом случае поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А это без разницы был приказ или не было. Отсутствие лица уполномоченного принимать решение о расторжении трудового договора ни как не влияет на Ваше право его расторгнуть. Это проблема работодателя если не позаботился о назначении и.о.

Регистрируйте заявление, в нем обязательно укажите нарушения работодателем трудовго законодатльства. И уходите, потом через суд или трудовую инспекцию будете требовать выдать трудовую и расчет.

Единственно что, работодатель может подгадить - это уволить вас по отрицательным мотивам(прогул например). Конечно, потом все это дело возможно отменить через суд, однако запись в трудовой останется и голованя боль будет.

Постарайтесь дожать и.о., пугайте обращением в прокуратуру, суд и трудовую инспекцию.

18.02.2008, 14:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских