Трудовое обучение и воспитание учащихся - можно ли отказаться от летней трудовой практики в школе?

В уставе школы прописан п. 2.23: Учреждением предусмотрено трудовое обучение и воспитание учащихся в учебное неурочное время, а также в летний период, в целях профессиональной ориентации школьников и организации общественно-полезного труда. Основные направления учебного труда: работа в учебных мастерских, и на пришкольном участке, благоустройство школы, пришкольной территории, летняя трудовая практика, профильные смены и т.д. Трудовая практика включает в себя работу на пришкольном участке, уборку территории, работу по ремонту учебных пособий. 20 дней по 4 часа. НО! Дети наши моют классы, красят, белят. Если это трудовая практика, и часы им поставили руководствуясь Трудовым кодексом, значит должны школьникам платить зарплату? Летняя трудовая практика не включена в учебный план. Посещать или можно отказаться?