Если по основной работе сокращение штата будут ли выплаты? Так как работаю на другом месте как внешний совместитель.

Вопрос №14487707 из г. Якутск
опубликован 14.08.2018, 10:58

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25094 отзывa

Здравствуйте, Анастасия.

Правила увольнения в данном случае такие же, как и для работников, имеющих одно место работы.

Выходные пособия выплачиваются в соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ, то есть, за работником сохраняется среднемесячный заработок за два месяца.

Заработок за третий месяц выплачивает не работодатель, а центр занятости в случае обращения для постановки на учет при отсутствии работы.

Спасибо за Ваше обращение.

14.08.2018, 12:01

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

За Вами сохраняется право на выплату выходного пособия согласно, Статья 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

14.08.2018, 12:08

Спросить юриста