Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Барнаул, 08.11.2011, 09:38

Нарушение трудового кодекса в текущей компании - могу ли я отказаться отработать две недели?

Вопрос №1448783 из г. Барнаул
опубликован 08.11.2011, 09:38
Работаю год в компании. На бумагах устройство официальное, но в реальности полное не соблюдение трудового кодекса. А именно превышение нормы трудовой недели, отсутствие больничных и отпусков. Хочу поменять место работы но на новом месте требуют приступить к работе сразу. Имею ли я право не отрабатывать две недели на старом месте, если к согласию с бывшим работодателем прийти не удалось? Как правильно аргументировать свои права?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

отрабатывать не обязательно, обязательно предупредить работодателя не позднее чем за 14 дней до даты увольнения!!! Если вы уведомили работодателя о своем увольнении ранее чем 14 дней(до даты желаемого увольнения), только по соглашению сторон. Еще можете обратится в Трудовую инспекцию по АК, г.Барнаул, ул Деповская 7, напишите заявление о всех нарушениях, внимание от вас отвлечется пройдет время, либо ваш работодатель будет более сговорчив по срокам увольнения!!!

08.11.2011, 09:50
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Если к согласию с работодателем не придете, то нужно отработать две недели.

Удачи!

08.11.2011, 09:41

Лучше договориться полюбовно, иначе если не выйдете на работу работодатель может уволить Вас "по статье" за прогул.

09.11.2011, 14:52

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских