Нарушение трудового кодекса в текущей компании - могу ли я отказаться отработать две недели?
опубликован 08.11.2011, 09:38
Работаю год в компании. На бумагах устройство официальное, но в реальности полное не соблюдение трудового кодекса. А именно превышение нормы трудовой недели, отсутствие больничных и отпусков. Хочу поменять место работы но на новом месте требуют приступить к работе сразу. Имею ли я право не отрабатывать две недели на старом месте, если к согласию с бывшим работодателем прийти не удалось? Как правильно аргументировать свои права?
отрабатывать не обязательно, обязательно предупредить работодателя не позднее чем за 14 дней до даты увольнения!!! Если вы уведомили работодателя о своем увольнении ранее чем 14 дней(до даты желаемого увольнения), только по соглашению сторон. Еще можете обратится в Трудовую инспекцию по АК, г.Барнаул, ул Деповская 7, напишите заявление о всех нарушениях, внимание от вас отвлечется пройдет время, либо ваш работодатель будет более сговорчив по срокам увольнения!!!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если к согласию с работодателем не придете, то нужно отработать две недели.
Удачи!
Лучше договориться полюбовно, иначе если не выйдете на работу работодатель может уволить Вас "по статье" за прогул.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация