Несоблюдение трудового закона - могу ли я требовать официальное трудоустройство в неофициальной компании?
Вопрос №19737684
из г. Екатеринбург
опубликован 20.09.2022, 07:49
опубликован 20.09.2022, 07:49
Я в поиске места работы, и один из работодателей (работа грузчиком на складе) предложил мне режим работы 5/2 рабочий день с 8.00 до 19.00. Уже понятно, что это не вписывается в рамки трудового закона ищ-за превышения рабочего дня. Устройство там скорее всего неофициальное. Так,имею ли я право потребовать у данного работодателя официальное трудоустройство, и соблюдение трудового законодательства?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Павел, конечно имеете право потребовать от работодателя официального трудоустройства (ст. 64 ТК РФ), а если получите отказ, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
20.09.2022, 07:53
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день, имеете право, в обратном случае можете обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
20.09.2022, 08:06
Добрый день! В рассматриваемой ситуации можете.
20.09.2022, 08:26
Вы вправе потребовать, потенциальный работодатель вправе Вам отказать.
20.09.2022, 08:43
Официальное трудоустройство будет означать рабочий день не более 8 часов, разве работолатель на такое согласится?
20.09.2022, 08:42
8 часов - это чисто рабочее время, а рабочий день с перерывами, например, на обед, отдых может быть и больше, вам надо выяснить у работодателя правила внутреннего трудового распорядка и только потом делать какие-то выводы.
20.09.2022, 08:52
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Обязанности грузчика в детском саду - права работника на доплату за увеличение объёма работ
Работодатель отказывается выплатить оплату за отработанный день - правомерна ли его позиция?
Требование оформления трудового договора при временной работе с выплатами каждый день - что нужно знать
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Работодатели предлагают открыть ИП для трудоустройства - что делать и на что обратить внимание?
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Ненормированный режим работы и отдых в государственном бюджетном учреждении - права и возможные действия водителя
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Нарушение условий трудоустройства - грузчику отказано в трудовом договоре и не выплачено вознаграждение за выполненную работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут