Возможно ли уволить при наличии трех детей и исполнительном листе на алименты для первого ребенка?
Вопрос №14488107
из г. Сыктывкар
опубликован 14.08.2018, 12:23
опубликован 14.08.2018, 12:23
Могут ли меня уволить при наличие ребёнка от первого брака не достигшего 18 лет и 2 новорожденного ребёнка от второго брака. При этом на первого ребёнка имеется исполнительный лист на алименты. А жена 2 ребёнка сидит дома по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не указал по какому основанию Вас хотят уволить. Прямой запрет на увольнение по инициативе работодателя в ст.81 ТК РФ содержится только один:
"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
14.08.2018, 14:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Какие выплаты с меня будут удерживать и по каким исполнительным листам?
Деление зарплаты на исполнительные листы - проблема с алиментами и содержанием ребенка
Вопрос уменьшения алиментов на ребенка от первого брака при наличии исполнительного листа от второго брака
Подача искового заявления на алименты на свое содержание до достижения ребенком 3-х лет в случае брака
Какая сумма будет удерживаться с зарплаты на двух детей по двум исполнительным листам?
Расчет общего процента удержания за алименты по двум исполнительным листам
Каким образом я буду выплачивать алименты, находясь в декретном отпуске и заботясь о ребенке?
Второй муж хочет уменьшить алименты на первого сына из-за появления общего ребенка в новом браке
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут