Я работник РЖД почти 3 года. Имеют ли право не давать мне оплачиваемый ежегодный отпуск с 1 января?

Евгения, здравствуйте!

В соответствии со ст.115 ТК РФ "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней".

Согласно ст.122 ТК РФ "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно".

В соответствии со ст.123 ТК РФ "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

Также трудовым законодательством определены категории работников, которым предоставляются дополнительно оплачиваемые отпуска, а также категории работинков, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию и суд.

Евгения, если я неправильно поняла Ваш вопрос, прошу предоставить более детальную информацию.

Желаю успеха!