Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Очередность отпусков по ТК - можно ли отправлять работника в отпуск через 4 месяца после возвращения из отпуска?

Вопрос №723006
06.02.2009, 10:36 • г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель отправлять работника в ежегодный оплачиваемый отпуск через 4 месяца, после того как работник вернулся из ежегодного оплачиваемого отпуска? Какой статьей ТК зарегулирована очередность отпусков?

Спасибо.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Гагаринов А.В. 5.0

06.02.2009, 11:00,

г. Киров

Очередность предоставления ежегодных отпусков регулируется ст.123 ТК РФ,там указаны и условия по которым выбор отпуска зависит от работника.

Бюро

Спросить юриста

Юрист

Чесноков С.А. 4.8

06.02.2009, 11:03,

г. Мытищи

Отправить ежегодный отпуск можно только в том случае если отпуск предусмотрен графиком отпусков. С Чесноков Москва. Юрист.

Спросить юриста

Автор вопроса

Олеся

06.02.2009, 10:39,

г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск через 4 месяца?

Спросить юриста

Автор вопроса

Олеся

06.02.2009, 13:22,

г. Санкт-Петербург

Имеет ли прово работодатель составлять график отпусков таким образом, что отпуска у работника идут через 4 месяца. Из каких средств тогда отпускные выплачивать. За 4 отработанные месяца или за год вперед?

С уважением.

Спросить юриста

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

06.02.2009, 13:49,

г. Балашиха

Со второго года работы работник может быть отпущен в отпуск в любое время, в том числе и два раза в одном году с небольшим разрывом по времени. Оплачивать ему при этом обязаны весь отпуск. Однако, оба эти отпуска должны быть предусмотрены графиком отпусков, который должен быть утвержден за две недели до начала очередного рабочего (календарного) года, а работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. Если работника пытаются отправить в отпуск вне графика, это можно сделать только с его письменного согласия.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59