Уволены по статье 81 п 7 за подозрение в выносе ТМЦ, но нет фактических доказательств - что делать и можно ли подать в суд?
опубликован 08.11.2011, 13:29
Можете подать иск в суд о восстановлении на работе, если не пролшло месяца. Невиновносьь доказывать не надо. Работодатель должен доказать вашу виновность.
Однако даже при вашей виновности. вполне возможно. что увольнение произведено с нарушеним порядка и оснований.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 15 минут
При таких обстоятельствах компания на вас в суд подать не может, а если и соберется, то шанс выиграть дело у них мизерный. Если хотите восстановиться на работе, обращайтесь, поможем.
Валентина, Вам, в течение одного месяца со дня увольнения необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Обязанность доказывания совершения Вами проступка будет лежать на работодателе.
Но несмотря на это я рекомендую воспользоваться помощью адвоката.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должен ли директор мебельного магазина платить за недостачу при передаче без инвентаризации?
Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?
Высчитывание недостачи после перевода из одного магазина в другой одной фирмы - нарушение правил или законное действие?
Ответственность работодателя за инвентаризацию
Факты возврата имущества и свидетели - возможное закрытие дела без уголовной ответственности
Законно ли уволили меня из магазина по статье 81 часть 7 пункт 1? Как доказать незаконность такого увольнения в суде?
Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?
В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут