Положен ли мне ужин на работе если я работаю больше 12 часов за смену?

Вопрос №14491560 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2018, 12:19

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25094 отзывa

Здравствуйте, Александр.

Так понимаю, что речь идет о дополнительном перерыве.

Порядок предоставления перерывов установлен в ст.ст.108, 109 Трудового кодекса РФ.

Непредоставление перерыва возможно только в случае, если продолжительность смены составляет менее четырех часов. В остальных случаях перерыв должен быть не менее 30 минут и не более двух часов. При этом, время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность определяются по соглашению между работником и работодателем и включаются в правила внутреннего трудового распорядка.

Спасибо за Ваше обращение.

15.08.2018, 12:51

Благодарю

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Александр!

Ст.108 Трудового кодекса устанавливает одно правило для всех: перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня или смены не может быть короче 30 минут и длиннее двух часов. Ясно, что эта статья не учитывает интересы тех, кто работает больше. Но для них ничего отдельного не написали. Есть только ст.108 ТК и всё. Поэтому работодатель имеет право установить два часа отдыха работнику, который работает в суточном режиме. Всего доброго!

15.08.2018, 12:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста