Что делать, когда школа закрывает классы летом без предупреждения и предлагает неудобные варианты работы?
Вопрос №14493255
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2018, 20:47
опубликован 15.08.2018, 20:47
Что делать в ситуации, когда в школе летом закрыли 5-9 классы, в которых я работала, а меня об этом не предупредили. И теперь говорят, что меня предупредят 3 сентября. А я не понимаю, что я буду делать в школе без учащихся 2 месяца и с какой зарплатой. Есть у них другой вариант, предлагают ездить на работу за 20 км в соседнюю школу на своём транспорте или уволится по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. В силу ст. 22 Трудового кодека, работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.
По поводу места работы в дугом городе:
- место работы - существенное изменение условий трудового договора, возможно только при уведомлении работника об этом за 2 месяца - ст. 74 Трудового кодекса.
Если набор классов и не планируется и речь идет о сокращении - работодатель должен вас уведомить за 2 месяца, предлагать вакантные должности, может предложить расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения - 2 месяца - с выплатой дополнительной компенсации - см. ст. 81, 180, 178 Трудового кодекса.
В любом случае нет оснований писать заявление по собственному желанию, а нужно дождаться письменных уведомлений работодателя. Какую работу вам предоставить - об этом должен думать работодатель.
Имейте также в виду, что в силу ст. 155 Трудового кодека:
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
15.08.2018, 21:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, Елена! Всё понятно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ директора школы в подвозе детей в соседнюю школу - имеет ли он на это право?
Неизбежная пересадка - Как решить проблему с нехваткой кабинетов в нашей школе и переводом класса в закрытую школу.
Родители ребенка, учащегося в профильном 7 классе МЧС, ищут способ перевода в обычный класс в той же школе
Мать троих детей находится перед трудным выбором - ехать на работу в другой магазин или уволиться самостоятельно
Проблемы в школе - сверхнормативная нагрузка, охрана, отсутствие продленки и завтраков, закрытая раздевалка
Отказ в школе из-за прописки - что делать, если ребенку отказывают в поступлении?
Как решить проблему отчисления 18-летнего учащегося, который не посещал школу?
Что делать, если школа не набирает 10 класс, несмотря на желание учащихся и сильный девятый класс
Средняя школа превращается в филиал - что делать с начальной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут