Что делать, когда школа закрывает классы летом без предупреждения и предлагает неудобные варианты работы?

Вопрос №14493255 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2018, 20:47

Что делать в ситуации, когда в школе летом закрыли 5-9 классы, в которых я работала, а меня об этом не предупредили. И теперь говорят, что меня предупредят 3 сентября. А я не понимаю, что я буду делать в школе без учащихся 2 месяца и с какой зарплатой. Есть у них другой вариант, предлагают ездить на работу за 20 км в соседнюю школу на своём транспорте или уволится по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. В силу ст. 22 Трудового кодека, работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.

По поводу места работы в дугом городе:

- место работы - существенное изменение условий трудового договора, возможно только при уведомлении работника об этом за 2 месяца - ст. 74 Трудового кодекса.

Если набор классов и не планируется и речь идет о сокращении - работодатель должен вас уведомить за 2 месяца, предлагать вакантные должности, может предложить расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения - 2 месяца - с выплатой дополнительной компенсации - см. ст. 81, 180, 178 Трудового кодекса.

В любом случае нет оснований писать заявление по собственному желанию, а нужно дождаться письменных уведомлений работодателя. Какую работу вам предоставить - об этом должен думать работодатель.

Имейте также в виду, что в силу ст. 155 Трудового кодека:

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

15.08.2018, 21:06

Спасибо большое, Елена! Всё понятно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут