Проблемы с оформлением записи о приеме на работу и увольнении сотрудника в ООО - не проставлена печать организации
Вопрос №14495665
из г. Радужный
опубликован 16.08.2018, 14:44
опубликован 16.08.2018, 14:44
В порядке перевода перевели сотрудника запись сделали об увольнении в порядке перевода и следом идет запить о приеме а вот печать общества ООО и местность приравненная не проставили что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вам перевели в рамках одной фирмы, вас не имеют право уволить по переводу, только с вашего письменного согласия и только В ДРУГУЮ фирму
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Далее если у вас местность приравненная к районам крайнего севера это должно быть отмечено в вашем ТК,если нет то тогда вам нужно обратиться в трудовую инспекцию.
16.08.2018, 14:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Работодатель отказывается ставить печать при увольнении, как поступить в данной ситуации?
Необходимость удаления печати о приеме на работу при постановке печати на запись об увольнении - анализ правовых аспектов.
Ошибочная запись об увольнении в трудовой книжке - нужна ли подпись и печать под последней записью?
Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски
Как мне правильно исправить эти записи, чтобы у сотрудника не возникло проблем.
Но мне работодатель сообщил, что он ИП закрыл и печати у него не будет уже.
Как отменить ошибочную запись об увольнении и внести правильную информацию о новой работе без заверения печатью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут