Как будет осуществлятся руководство обществом (ООО)? 3. Как выбрать иной исполнительный орган?

Вопрос №144971 из г. Ярославль
опубликован 03.03.2004, 10:59

Условия:

декабрь 1999 г., ЕДИНОГЛАСНО утвержден устав ООО,

Один из пунктов устава предусматривает, что ".. по вопросам, составляющим ИСКЛЮЧИТЕЛЬНУЮ КОМПЕТЕНЦИЮ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ участников общества решения принимаются единогласно, а по остальным вопросам большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества".

Таким образом, исполнительный орган (Директор) общества может быть избран на должность только ЕДИНОГЛАСНО. Если единогласия по кандидатуре нет, а полномочия предыдущего исполнительного органа истекли (истекут), то общество (ООО) остается без исполнительного органа.

Вопросы:

1. Как будет осуществлятся деятельность ООО?

2. Как будет осуществлятся руководство обществом (ООО)?

3. Как выбрать иной исполнительный орган?

4. Как изменить тупиковую ситуацию и снять "лишнее единогласие" при принятии решений общим собранием?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст. 37 ФЗ РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусматривает, что уставом может быть предусмотренно большее количество голосов (т.е. от 50%+1 голос и до 100% включительно, а так как 100% больше, чем 50 %+1 голос, то нарушения ст. 37 Закона в данном случае не усматривается).

С мнением, что Закон установил императив по единогласного решения, согласится нельзя. Норма императивна по отношению к строго определенным законом случаям и не распостраняется на другие правоотношения регулируемые настоящим Законом.В ином случае законодатель использовал бы прямоуказание на невозможность установления единогласного решения в Уставе.

И еще один аргумент если допустить ситуацию императивом единогласного решения, то установление 99, 99% было бы допустимо, но "тупиковость" ситуации не разрешилась бы.

Единственный выход из ситуации: внести изменения в учредительные документы Общества.

03.03.2004, 14:04
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 32 минуты

Представляется что положения устава о единогласном избрании единоличного исполнительного органа, противоречит Закону об ООО, в частности п.8 ст. 37. В соответствии с указанной нормой единогласное решение требуется толко по вопросам внесения изменений в учредительный договор и реорганизации или ликвидации общества. Остальные решения принимаются большинством голосов от общего

числа голосов участников общества, если необходимость большего, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена Законом или уставом общества. Большее число голосов не предполагает единогласия, поскольку законодатель, специально выделив случаи единогласного голосования, тем самым ввел императивное (обязательное) требование к указанным случаям. Иное противоречило бы правильному регулированию деятельности общества и создало тупиковую ситуацию, которую Вы и отразили в своем вопросе.

В данной ситуации следует применить положения п.2 ст. 59 Закона об ООО о том, что "учредительные документы обществ с ограниченной ответственностью (товариществ с ограниченной ответственностью) с момента введения в действие настоящего Федерального закона применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону".

Исходя из изложенного в Вашей ситуации нужно применять способ голосования по Закону, т.е. большинством голосов или 2/3. Участники общества должны изменить эту ситуацию, поскольку она парализует хозяйственную деятельность общества и провести внеочередное общее собрание, на котором проголосовать в соответствии с Законом (как указано выше) и принять решение о внесении в этой части изменений в учредительные документы.

С уважением,

03.03.2004, 11:32

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских