Лишение премии за нарушение одним работником - беспредел или несправедливость?

Вопрос №14498126 из г. Воркута
опубликован 17.08.2018, 10:58

Такая проблема, работодатель лишил премии за июль весь коллектив за нарушение, которое было совершено одним работником в сентябре прошлого года. Приказа о лишении не было, обьяснительных не брали... Беспредел по-моему...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Порядок и основания выплаты премии, порядок и основания лишения премии регулируются локальным актом работодателя - положением о премировании, с которым работники должны быть ознакомлены под роспись (ст. 8, 22 Трудового кодекса). законодательно эти вопросы не регулируются - только работодателем.

Говорить о законности лишения премии можно после ознакомления с локальным актом, но, вероятнее всего, со стороны работодателя нарушение есть - не могут лишать премии всех работников за нарушение одним, тем более если это было год назад.

С другой стороны, если в положении о премировании выплата премии сформулирована как право, а не обязанность работодателя, то говорить о том, что работодатель премию выплатить вам обязан - проблематично.

17.08.2018, 11:16

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист из города Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Нет никакого беспредела. Выплата премии (стимулирующей надбавки к окладу) - право, а не обязанность работодателя. Издания приказа о "лишении премии" не требуется. Требуется издание приказа о премировании работников, поскольку премия является стимулирующей выплатой НЕРЕГУЛЯРНОГО характера.

17.08.2018, 11:23

Спросить юриста