Перспективы работы после декретного отпуска и ухода за ребенком - права и возможности
опубликован 08.11.2011, 23:49
1 сентебря 2009 года вышла на работу (гимназия) на время декретного отпуска основного работника. 20 ноября 2010 года ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. 3 января 2014 года ребенку исполнится 3 года. Какие у меня перспективы на работе? Имеют ли меня право уволить или обязаны предоставить место?
Как только сотрудница, на чьё место вы были приняты по срочному трудовому договору, выйдет на работу, то в этот день вас уволят в связи с прекращением срочного трудового договора.
Никакого места вам предоставлять не обязаны.
Увольнение законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при условиях рассмотренных периодов работы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как будут рассчитываться годы для пособия по Б и Р при работе на нескольких работодателей и нахождении в декретном отпуске?
Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
Вопрос по расчету декретных по возможности заменить периоды работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут