Как воспользоваться ст.165,1 ГК РФ для увольнения, если заявление не регистрируют и письмо не забирают? Важная информация

Вопрос №14500834 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.08.2018, 09:41

Я хочу уволиться. Мое заявление не регистрируют. Послала ценным письмом с уведомлением 15,08,18 г. Его не забирают. Месяц оно лежит на почте, потом отправляется мне назад. Как воспользоваться ст.165,1 ГК РФ? Куда идти? Какая дата будет считаться датой увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алевтина

Юрист Нижний Новгород

0 отзывов

Кто же мне ее отдаст? Хотелось бы ссылку на закон, что 2 недели отсчитываются от даты пересылки письма.

18.08.2018, 21:15

Задать вопрос юристу

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзыва

Отправьте 3 экземплярами:

1.Отнесите его в отдел кадров и зарегистрируйте (ведите аудиозапись разговора)

2.ОТправьте заказным письмом с описью о вложении (правда вы уже сделали делайте ещё,самое главное чтобы был отказ в получении от него, просто отказ отказ в получении данного письма также начнёт отсчёт ваших дней) Потому что получение отказа считается надлежащим уведомлением от работодателя ст 80 ТК

3.отправьте телеграмму работодателю на адрес где вы работаете

4.Напишите заявление на прием лично директора и такж еведите аудиозапись, отказ в получении директора вашего заявления также считается надлежащим уведомлением

5.Еслив вам не отдадут трудовую, то это уже повод прокурорской проверки и трудовой инспекции.

18.08.2018, 22:09

Спросить юриста

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день.

На мой взгляд, надо направить заявление почтовым направлением, отработать законные две недели, далее потребовать выдачи трудовой книжки и полного расчета. На самом деле направив заявление об увольнении почтой, вы сделали все возможное для того, что бы поставить работодателя в известность об этом.

18.08.2018, 10:14

ни одной ссылки на закон.

Спросить юриста