Возможное увольнение менеджера по продажам в Сбербанке из-за игры в азартные игры - права и действия

Вопрос №14501701 из г. Саратов
опубликован 18.08.2018, 15:58

Я работаю в Сбербанке менеджером по продажам. Вышла досрочно из декретного отпуска. Ребёнку 1.10 месяцев. У меня есть кредиты в Сбербанке и микрозаймы. По обязательствам просрочек нет, платежи вношу вовремя. А также по моей карте проходили транзакции пополнения счета в игровых слотах (азартные игры). Карта часто была у мужа. И о том, что он иногда играет я не знала. Сейчас на работе при проверке СБ, меня вызвал руководитель. И сказал, что так как у меня есть микрозаймы, а по карте выяснилось, что я якобы играю в азартные игры, меня могут уволить по статье о потере доверия. Я никаких противоправных действий не делала. И если уж на то пошло, хочу уволится в такой неприятной ситуации по собственному желанию. Имею ли я право это сделать? Имеют ли право они меня уволить по статье? Как лучше поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Можно, узнать на каком основании руководитель отделения в котором Вы работаете проверяет Ваши личные счета и перечисления по Вашей личной карте? Чем мотивируют проверку? Уволить без применения дисциплинарного взыскания невозможно, а Вы выполняете свои трудовые обязанности, соблюдаете правила внутреннего трудового распорядка, выполняете свои функциональные обязанности на отлично, если Вы принимаете меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, то причин для переживаний, да и оснований для увольнения нет.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

18.08.2018, 16:46

Спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация