Правомерность требования руководителя о создании отдельной зарплатной карты в Сбербанке - анализ ситуации

Вопрос №4122159 из г. Воронеж
опубликован 06.06.2014, 19:13

Ситуация такова: устроилась на работу, потребовали сходить в определенный филиал сбербанка, с которым якобы у фирмы договор и сделать себе зарплатную карту. В банке мне отказали и сказали, что это должна делать сама фирма, а я должна лишь забрать эту карту. Руководитель тогда сказал, что нужно сделать личную карту и принести номер счета, при том, что личная карта сбербанка у меня уже есть. Вопрос: имеет ли право руководитель заставлять меня делать личную карту Сбербанка для перечисления зп, если одна карта у меня уже есть, мотивируя это тем, что нужна карта именно из этого филиала? Или же я могу предоставить номер счета уже существующей сбербанковской карты?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталия! Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, работодатель не вправе заставлять вас оформлять новую карту, вы вправе предоставить реквизиты уже имеющейся карты.

06.06.2014, 21:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских