Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Переход из закрытой основной школы - что нужно знать о переводе и выплатах

Вопрос №14503005 из г. Уфа
опубликован 19.08.2018, 09:54

Закрыли основную школу, осталась начальная школа и я попала под сокращение. Но мне предложили работу в другой школе.20 августа отпуск закончится. Говорят забрать быстрее трудовую, чтобы получить деньги? Какие деньги и в какие сроки я должна уложиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларин Антон Викторович

Юрист Саратов

4.9 49 отзывов

Здравствуйте!

Если с Вами расторгли трудовой договор именно по основанию, связанному с сокращением, то Вам должны выплатить среднюю заработную плату за два следующих месяца, а также за третий месяц, в случае нетрудоустройства (необходима постановка в органах занятости)

Трудовую Вам необходимо в любом случае забирать, так как трудовой договор уже расторгнут, как следует из Вашего вопроса.

19.08.2018, 13:05

спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Дарина

Автор вопроса

0 отзывов

Написала заявление."Даю свое письменное согласие на расторжение трудового договора в связи с сокращением и...Позвонили и сказали переписать "Прошу уволить досрочно в связи с сокращением.. В чем разница? Нужно ли переписывать?

20.08.2018, 16:40

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день.

в соответствии со ст. 180 Трудового кодекса

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

таким образом, инициатива уволиться до истечения срока предупреждения должна исходить от работодателя. Если такое предложение было сделано, то все верно - переписав заявление вы даете согласие что будете уволены до истечения двухмесячного срока предупреждения. Обязательно должна быть ссылка на статью 180 Трудового кодекса и на согласие уволиться до истечения срока предупреждения о сокращении с выплатой дополнительной компенсации пропорционально оставшемуся времени до истечения срока предупреждения об увольнении.

20.08.2018, 16:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа в школе отпуск
Начальная школа
Работа в школе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход из закрытой основной школы - что нужно знать о переводе и выплатах

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы