Вопрос о применимости статьи 120 ТК РФ к работникам по срочному трудовому договору длительностью более 2-х месяцев

Вопрос №14507753 из г. Иркутск
опубликован 20.08.2018, 20:03
Заключил с новым работодателем срочный договор сроком на 3 месяца с 1 декабря 2017 до 28 фев. 2018, потом еще 1 договор с 1 марта 2018 до 31 мая (3 мес.), потом еще 1 срочный с 1 июня до 31 августа (3 мес.). Вопрос спецам: относится ли статья 120 ТК РФ (а именно: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.) к работникам, работающим по СРОЧНОМУ трудовому договору, заключенному на период более 2-х месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Из части первой ст. 120 Трудового кодекса РФ следует, что:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Это общие положения и они применяются независимо от вида заключённого трудового договора. Они означают, например, что если дни отпуска у Вас приходятся на 9 мая, то 9 мая не является днём отпуска.

20.08.2018, 20:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских