Как быть что бы отпуск не пришёлся на праздничные дни?

Question

Командир требует что бы вторую часть отпуска отгулял в период январских праздников. Противоречит ли это Статья 120 ТК РФ? - Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Как быть что бы отпуск не пришёлся на праздничные дни? Мотивирует мол что если не уёдешь в отпуск с 27-го декабря, то вторую часть с первого янавря вообще не предоставит т.к. должен был отгулять в течении года.

Пайгусов Андрей Павлович · Accepted Answer

Добрый день!

ТК РФ не применяется в случае предоставления в/сл отпусков. (Применяется только в случаях оговоренных в законе, например Статус в\сл ссылается на другие з-ны при еженедельном рабочем времени или льготам женщинам). Про отпуск написано в ст.29 Указа президента № 1237 1999 г., в частности, что п.14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Выходные и праздничные дни входят в основной отпуск.

Командир прав, закон он не нарушает учитывая праздничные дни в отпуске. Так же отправляя в отпуск в/сл в соотв. с графиком он тем более ничего не нарушает. А если у вас неотгуляный отпуск за этот год и вас отправляют с 27 декабря командир тоже прав, у вас нет права откладывать отпуск на неизвестную дату в 1-м квартале.

Роман · Answer

Время на то что бы отгулять весь отпуск в 2012 году было, но командир отправил на ВВК - которое при загруженности мед учереждения ( согнали всех заштатников) нереально пройти даже за три недели. Рапорт о невозможности прохождения ВВК в установленные сроки по причине дополнительных обследований назначенных специалистами подан командованию - но "неподписан" - мол мы его не утверждаем. Каждый день есть отметки врачей в протоколе ВВК. Получается что именно из-за того что прохожу ВВК и не имею уже возможности отгулять отпуск целиком в 2012 году приходиться брать вторую часть в первом квартале. Графика прохождения отпусков никто в глаза не видел (нарисуют конечно потом - но росписи  в ознакомлении поставят липовые). Как быть если ВВК ещё не закончено, а отпуск начинается и билеты уже куплены? Возможно ли на законных основаниях убыть в отпуск и потом, или во время отпуска закончить ВВК? Отменять отпуск? Отказываться от дополнительных обследований?

Как быть что бы отпуск не пришёлся на праздничные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Нерабочие праздничные дни включаются в отпуск или только начиная с 1 января?

Перенос нерабочих праздничных дней на время отпуска - анализ примера

Распространяется ли на военнослужащих контрактной службы норма о нерабочих праздничных днях во время отпуска?

Правила предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет работнику МЧС включая или не включая нерабочие праздничные дни

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Работа на шахте сдельно-премиальная, нерабочие праздничные дни не включаются в отпускные дни

Новогодние каникулы вошли в число календарных дней.

Условия выплаты компенсации за отпуск при увольнении по сокращению должности в ОВД

Как определить дату начала работы после отпуска, учитывая праздничные дни?

Вопрос о применимости статьи 120 ТК РФ к работникам по срочному трудовому договору длительностью более 2-х месяцев

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59