Как законно освободиться от должности заместителя по воспитательной работе?

Доброе утро! Тут Вам надо решить готовы Вы идти на конфликт или нет. Директор обязан принять заявление и освободить Вас от занимаемой должности по совместительству. Если не принимает, направьте заявление по почте заказным письмом и это будет считаться уведомлением.

Это право любого работника, и оно должно оформляться в соответствии с законодательством РФ. Порядок следующий: написание и подача заявления, подготовка и издание приказа, увольнение.

Очень часто работодатель поднимает вопрос о двухнедельной отработке. Такого понятия в действующем Трудовом Кодексе сейчас нет. Ситуация следующая: сотрудник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели. Исчисляться срок начинает со следующего после подачи заявления дня. Увольнение совместителя и основных сотрудников может быть произведено и раньше, если стороны об этом договорятся. И второй нюанс – в указанный двухнедельный срок человек не обязан находиться на рабочем месте. Он имеет полное право взять больничный или уйти в отпуск и сроки увольнения при этом не меняются и не отодвигаются.

Если Ваш директор так и не освободит от занимаемой по совместительству должности, то Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.