Имею ли я право на работау с 9 часов, или пересмотреть график и перевестись на дневную работу?
опубликован 10.11.2011, 07:55
Я сменный работник (мой график с 8 до 8 вечера 2 суток через 2). До декретного у нас были еще и ночные. Мне пришлось выйти на работу когда ребенку было 8 месяце. Ночные у нас отменили и придумали новый график (указанный выше). Сейчас ребенку 2.2 г. я планирую отдать его в садик (до этого сидела бабушка). Но по сложившимся объстоятельствам бабушка не может сидеть с ребенком. Садик работает с 9 часов. Имею ли я право на работау с 9 часов, или пересмотреть график и перевестись на дневную работу? Заранее большое спасибо!
Обязать работодателя это сделать, ели такое условие не оговорено в колдоговоре или трудовом договоре, не сможете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возможно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку при сменном графике работы и сохранить декретные выплаты?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Возможность выхода из декретного отпуска по сменному графику 2/2 и вопросы увольнения, если ребенку не исполнилось 3 года
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Сыну 1,9.Когда я выходила на работу, то подписала бумагу согласие на работу в ночное время.
Нужно ли мне выходить на работу 30 июля, если по графику у меня рабочий день начинается в 00:00?
Пенсионер-инвалид требует справедливого графика работы в спортивной школе
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут