Влияние ст. 77 часть 3 ТК РФ на содержание трудовой книжки и соотношение ее с ст. 80 ТК РФ

Вопрос №145192 из г. Кемерово
опубликован 04.03.2004, 07:23

В трудовой книжке указана статья 80 ТК РФ. Отдел кадров требует чтобы там стояла статья 77 часть 3. Правомочно ли это требование. Как эти статьи соотносятся друг с другом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ширяева Надежда Юрьевна

Юрист Екатеринбург, стаж 1 год

1 отзыв

Статья 77 предусматривает общие основания прекращения трудового договора (по взаимному волеизъявлению сторон или по инициативе одной из сторон трудового договора - работника или работодателя). Пункт 3 статьи 77 ТК РФ, в часности, указывает на одно из оснований расторжения трудового договора - по инициативе работника. Статья 80 ТК РФ имеет специальный характер по отношению к п. 3 ст. 77 ТК РФ и устанавливает конкретный порядок и условия расторжения трудового договора по этому основанию. В трудовой книжке может быть указана как одна, так и другая статья, или обе вместе.

04.03.2004, 09:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Суворова Наталья Александровна

Юрист из города Иркутск, стаж 1 год

5.0 5 отзывов

Нет это требование не правомочно.П.3 ст.77 Трудового кодекса отсылает к ст. 80 ТК РФ. Поэтому на п. 3 ст.77 в приказе и в трудовой книжке никогда не ссылаются, а указывают ст. 80 ТК РФ.

04.03.2004, 08:16

Спросить юриста