Как забрать трудовую книжку в последний рабочий день при увольнении, если последний день отпуска — воскресенье?
опубликован 24.08.2018, 10:26
Здравствуйте, Ульяна.
К сожалению, это так.
Согласно статье 14 ТК РФ:
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о выдаче трудовой книжки и задержке выплат при увольнении
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Вопрос о последнем рабочем дне для работника пенсионного возраста
Как определить дату увольнения, когда последний день отпуска приходится на выходной день?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Возможно ли мне обратно восстановиться и работать дальше, я ведь еще в отпуске?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Увольнение в отпуске - нужно ли отработать последний день и будет ли оплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут